Registro horario digital. Solo lo necesario que exige la normativa vigente sobre registro de jornada
Una aplicación dedicada al registro de inicio y fin de jornada. Clara para quien ficha y sencilla para quien la gestiona.
Diseñada para reunir lo esencial que exige la normativa, sin gestión ni bloques extra de RR. HH.
Una aplicación de registro horario,
sin extras que no necesitas.
Tres funciones. Una única finalidad.
Registrar
Inicio y fin de la jornada en un proceso breve, pensado para el día a día.
Consultar
Los registros se muestran de manera ordenada para facilitar su revisión y consulta.
Conservar
Una solución centrada en mantener el histórico de jornada claro y accesible.
Normativa: vigente y en tramitación
Registro horario en España:
qué está vigente y qué está en tramitación
La información útil empieza por distinguir la ley actual de los cambios que todavía no han sido aprobados.
Hoy
Normativa vigente
- Registro diario con hora concreta de inicio y fin.
- Conservación de los registros durante cuatro años.
- Organización según convenio, acuerdo o decisión empresarial en los términos legales.
Futuro
Proyecto de real decreto en tramitación
- Propone desarrollar el registro por medios digitales.
- Su contenido puede cambiar antes de una eventual aprobación.
- No es normativa vigente.
Consulta siempre las fuentes oficiales antes de tomar decisiones laborales.
Información sobre registro de jornada
Las respuestas esenciales,
en páginas claras y actualizadas.
Consulta cada cuestión por separado. Si después buscas una forma sencilla de implantar el registro, la plataforma estará preparada para ayudarte.
¿Quién está obligado a registrar la jornada?
Ámbito de aplicación, personas incluidas y principales particularidades.
Consultar → 02¿Qué debe contener el registro de jornada?
Inicio, fin, pausas y los datos que permiten reflejar la jornada real.
Consultar → 03Plazos, conservación y acceso a los registros
Qué debe conservarse, durante cuánto tiempo y quién puede consultarlo.
Consultar → 04Pausas, jornadas partidas y desplazamientos
Cómo distinguir el tiempo de trabajo efectivo y las interrupciones.
Consultar → 05Horas extraordinarias y jornada a tiempo parcial
Registro, totalización y entrega de los resúmenes que correspondan.
Consultar → 06Sanciones por incumplir el registro horario
Importes vigentes y diferencia entre la norma actual y cambios propuestos.
Consultar →La solución, cuando la necesitas
¿Tienes claro lo que necesitas registrar?
Conoce una aplicación creada exclusivamente para esa tarea.
Sencillez desde el principio
Lo importante, sin convertir el fichaje en otro problema.
Registro Horario Digital nace para empresas que necesitan una solución centrada en una sola tarea: registrar la jornada de trabajo con claridad.
- 01
Configura lo esencial
La información necesaria para empezar a registrar jornadas.
- 02
La persona trabajadora ficha
Inicio y fin de jornada, sin navegar por módulos ajenos al registro.
- 03
Consulta cuando lo necesites
Registros claros para revisar y organizar la información de jornada.
Preguntas habituales
Información clara, antes de elegir una herramienta.
¿Es obligatorio registrar la jornada de trabajo?
Sí. La empresa debe garantizar un registro diario que incluya la hora concreta de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
¿Es obligatorio ya que el registro sea digital?
La norma vigente exige el registro diario, pero el proyecto que plantea desarrollarlo de forma digital continúa en tramitación. Por eso diferenciamos ambos marcos.
¿Esta aplicación incluye vacaciones o gestión de personal?
No. Está planteada como una aplicación exclusiva de registro horario: una solución simple para una necesidad concreta.
Registro horario, sin rodeos
Empieza por registrar lo importante.
Solicita información y te contamos cómo será la aplicación.
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